9月1日，建投集團黨委副書記李曜盛帶領調研組深入龍江安裝集團，圍繞黨建工作和黨史學習教育開展情況進行調研督導。建投集團黨委組織部部長、黨委辦公室主任王彬，黨委宣傳部部長黃華，工會副主席、工會（信訪）辦公室主任譚志強，黨委組織部副部長、黨委辦公室副主任尤海英，黨委組織部副部長、黨委辦公室副主任連江等陪同調研。

調研組一行到龍江安裝集團機關黨建活動室、辦公區域、職工食堂進行實地調研，并召開了座談會。會上，龍江安裝集團黨委書記、董事長、總經理孫國臣就集團“十三五”發展概況、黨建工作、黨史學習教育開展情況及特色做法、企業干部人才、宣傳、企業文化、工會、信訪各項工作情況等進行匯報。調研組成員還聽取了集團班子成員、部分部室負責人的工作情況匯報，并就有關問題提出了意見建議。

李曜盛對龍江安裝集團近年來推進企業高質量發展取得的成效給予了肯定。他表示，龍江安裝集團班子成員能夠團結一心，以扎實奮斗的作風和昂揚向上的精神狀態，帶領企業攻堅克難、創新發展，取得了各項工作的新進步、新突破。在黨建工作上，龍江安裝集團黨委科學謀劃“4321”先優黨建工程，思路清晰、措施到位、符合企業發展實際，打造了具有特色的黨建品牌。

圍繞集團未來發展，李曜盛提出了五點意見建議：一是要堅持以黨的政治建設為統領，促進黨建工作與中心業務“雙融合”。要發揮好黨委把關定向的關鍵作用，通過制定企業“十四五”規劃，把黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用充分體現出來，將黨組織的思想政治優勢轉化為企業綜合發展的優勢，提升企業發展力。二是要建設強有力的組織體系。要健全組織體系，形成包括集團黨委、權屬企業黨組織、項目部黨組織在內的嚴密組織體系，使企業黨組織行動起來“如身使臂、如臂使指”，保證步調一致、協調統一。中國在疫情防控工作上取得的成績，充分彰顯了我們黨上下貫通、執行有力的組織優勢。要切實加強企業黨組織的組織建設，為集團發展提供堅強組織保證。三是要堅持黨管干部原則，把干部人才隊伍建設作為工作中的重中之重、作為推動企業發展的第一資源來抓。龍江安裝黨委要統籌抓好校招、社招工作，以長遠的戰略眼光和系統思維，大力招才引智，為企業“十四五”發展提供人才支撐。在引進人才的同時，也要聚焦盤活企業內部人才資源，注重在掛職鍛煉、輪崗交流上加大力度，拓寬干部人才職業通道。

四是要牢牢把好思想意識這個“方向盤”。要加強企業意識形態工作，嚴格落實意識形態責任制；要積極弘揚建投集團“抱一至永，遠者無疆”的企業核心價值觀，踐行企業精神，使之浸潤到每一名職工心中；要抓實抓牢黨史學習教育，賡續紅色精神血脈，做到在學中悟、在悟中干，把學習成果轉化為推動工作的實際成效、轉化為為民辦實事的具體行動。五是要樹牢安全發展理念，著力提升安全意識。要進一步抓好疫情防控安全，持續落實疫情防控常態化措施；要進一步筑牢廉政安全防線，強化干部廉潔意識，建立從“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的長效機制；要進一步加強工程質量安全管理，做到建精品工程、樹品牌形象，為企業實現高質量發展奠定基礎；要進一步保障職工安全健康，通過各項活動把黨組織、工會的關心關愛傳遞給職工，將幫扶困難黨員、困難職工落到實處，增強職工的歸屬感、認同感，為企業實現高質量發展凝心聚力。

孫國臣表示，感謝調研組對龍江安裝集團各項工作的肯定以及給予的寶貴意見建議。集團將以此次調研為契機，進一步發揮好黨建引領作用，強優勢、補短板，加快發展步伐，統籌抓好人才隊伍建設，扎實推進黨史學習教育，為“十四五”時期實現“百億龍安”、助力“千億建投”而不懈努力。